Nous recherchons des candidates et candidats passionnés qui se distinguent par leur capacité à diriger avec inspiration tout en favorisant la cohésion au sein d’une équipe hautement qualifiée. Leur approche managériale allie rigueur, bienveillance et motivation, soutenant le développement et la performance de chacun avec efficacité.

• Formation : Diplôme en actuariat ou en économie à solide base mathématique (telle qu’une ingénierie commerciale).
• Expérience sectorielle : Une bonne connaissance du marché des produits de pension et/ou de l’assurance-vie constitue un réel atout et vous aidera à anticiper les besoins des clients ainsi que les évolutions du secteur.
• Esprit stratégique : Vous excellez dans la planification et le pilotage de stratégies de croissance. Votre vision aiguisée du marché, votre sens de l’analyse et votre créativité favorisent l’innovation et la différenciation, renforçant ainsi la compétitivité et la position de leader de l’entreprise.
• Leadership transformationnel : Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme et d’un fort sens des responsabilités. Vous accompagnez le changement et guidez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux tout en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
• Gestion de projet : Vous possédez une solide expérience en gestion de projets complexes, pilotant transversalement différentes parties prenantes pour transformer les orientations stratégiques en actions concrètes et mesurables.
• Aisance relationnelle : Doté d’un sens aigu de la communication, vous adaptez votre discours à tous les interlocuteurs (interne ou externe) et savez convaincre et fédérer – tant à l’oral qu’à l’écrit – dans les deux langues nationales, le français et le néerlandais.
• Qualités personnelles : Esprit critique, créativité, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et énergie sont des qualités qui vous définissent et qui vous permettront de réussir dans un environnement en constante évolution.